Inlägg
Vad utomhus aktiviteter i fjällmiljö påminner mig om vardag och ledarskap
Sommaren har bjudit på många timmar utomhus – på cykeln, i skogen, på fjället och tillsammans med människor i olika sammanhang.
Sätt rollstruktur först – bygg grunden för tydlighet och lönelogik
I många organisationer börjar man med löner, utvecklingssamtal eller förmåner – men glömmer det allra viktigaste: en tydlig och förankrad rollstruktur. Det är här ni bör börja – varje gång. Varför? För att det skapar ordning, rättvisa och ett stabilt...
När HR får bli affärsdrivande händer magi
Jag har arbetat i rekryterings- och interimsbranschen i många år.Och under åren har jag träffat otaliga HR-chefer som egentligen är briljanta, men som blivit begravda under arbetsuppgifter som inte borde ligga på deras bord:
Lönetransparens – hot eller möjlighet?
Från juni 2026 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Det innebär att arbetsgivare i hela EU, oavsett bransch, behöver förhålla sig till nya krav på tydlighet, insyn och rättvisa i löneprocessen.
HR och VD: nyckeln till gemensam framgång
Personal är den största kostnaden i de flesta företag, men också den största möjligheten. Trots det behandlas HR-frågor ofta som något rent operativt, nästan som en stödfunktion i bakgrunden. Det är synd, för när HR och VD samarbetar strategiskt händer...